육아휴직 연장 총정리 - 1년 6개월 조건 신청법 FAQ

2025년 육아휴직 연장 총정리

육아휴직 연장, 어떻게 해야 할지 막막하셨나요? 2025년부터 부모 각각 최대 1년 6개월까지 육아휴직이 가능해졌습니다. 내가 연장 대상인지, 신청은 어떻게 하는지, 급여는 얼마나 받는지 등 핵심 포인트를 한 번에 정리해드립니다.

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정부24 육아휴직 연장

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2025년 육아휴직 연장 제도 한눈에 보기

2025년 육아휴직 연장 제도는 부모의 육아 시간을 늘리고 경제적 지원을 강화했습니다. 아래 표로 주요 변경 사항을 확인하세요.

구분	2024년까지	2025년부터 변경사항
육아휴직 기간	부모 각각 1년	부모 각각 1년 6개월
연장 조건	없음	부모 모두 3개월 이상 사용
급여(1~6개월)	통상임금 80%	통상임금 100% (상한 인상)
최대 사용 가능 기간	부모 합산 2년	부모 합산 3년
분할 사용	2회	4회
사후 지급금	복직 후 25% 지급	사후 지급금 폐지

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육아휴직 연장 조건 완벽 정리

육아휴직 연장은 만 8세 이하 자녀를 둔 부모가 대상이며, 특정 조건을 충족해야 합니다.

누가 연장할 수 있나요

부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용해야 1년에서 1년 6개월로 연장이 가능합니다. 단, 한부모 가정이나 중증 장애아동 부모는 추가 조건 없이 바로 1년 6개월 사용이 가능합니다.

자녀 연령 기준은

대상은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀(입양 포함)입니다. 최초 육아휴직 시작 시 자녀가 만 8세 이하였다면, 연장 신청 시 만 9세가 되어도 가능합니다.

부모 동시 순차 사용

부부는 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 수 있으며, 모두 연장 조건을 충족하면 합산 최대 3년까지 가능합니다.

육아휴직 연장 급여와 6+6 부모육아휴직제

2025년 육아휴직 급여는 통상임금 기준으로 지급되며, 사후지급금 폐지로 매월 즉시 지급됩니다.

연장 기간 급여

• 1~3개월: 통상임금 100%, 월 최대 250만 원
• 4~6개월: 통상임금 100%, 월 최대 200만 원
• 7개월 이후: 통상임금 80%, 월 최대 160만 원

6+6 부모육아휴직제란

6+6 제도는 자녀 생후 18개월 이내 부모가 각각 6개월 육아휴직을 사용하면, 급여가 통상임금 100%로 상향(월 최대 250~450만 원)되는 제도입니다. 동시 또는 순차 사용 모두 가능합니다.

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육아휴직 연장 신청 방법

육아휴직 연장 신청은 간단한 절차를 따라야 하며, 기한을 지키는 것이 중요합니다.

신청 절차

1. 연장 조건 확인: 부모 모두 3개월 이상 사용(한부모/장애아동 부모 제외)
2. 회사에 연장신청서 제출: 기존 육아휴직 종료 30일 전 서면 제출
3. 필요 서류 준비: 육아휴직 연장 신청서, 배우자 육아휴직 증빙(고용보험 지급 통지서 등)
4. 회사 승인: 정당한 사유 없이 거부 불가, 거부 시 과태료 부과
5. 고용보험 급여 신청: 고용24(www.ei.go.kr)에서 연장 기간 급여 신청

분할 사용 가능

2025년부터 육아휴직은 기본 1회 + 3회 분할, 총 4회까지 가능합니다. 연장된 6개월도 분할 사용이 허용됩니다.

자주 묻는 질문 FAQ

육아휴직 연장에 대한 궁금증을 해결해드립니다.

1년 육아휴직을 이미 썼는데 연장 가능하나요

배우자가 3개월 이상 육아휴직을 사용했다면 6개월 추가 연장이 가능합니다. 한부모/중증 장애아동 부모는 조건 없이 연장 가능합니다.

연장 신청은 언제까지 해야 하나요

기존 육아휴직 종료 30일 전까지 회사에 서면 신청해야 합니다.

연장 신청 기한을 놓치면 어떻게 되나요

회사는 연장 허용 의무가 없으므로, 반드시 기한 내 신청하세요.

연장 신청 후 회사가 거부하면

정당한 사유 없이 거부는 불가능하며, 거부 시 고용노동부(1350)에 신고하면 과태료가 부과됩니다.

자녀가 만 8세 넘으면 연장 불가하나요

최초 육아휴직 시작 시 자녀가 만 8세 이하였다면 연장 가능합니다.

연장 신청 어떻게 확실히 인정받나요

서면(이메일, 내용증명 등)으로 신청하고 증빙을 남기세요.

연장된 기간에도 급여가 나오나요

연장된 6개월에도 급여가 지급되며, 7개월차부터는 통상임금 80%, 최대 160만 원입니다.

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실전 활용 꿀팁

육아휴직 연장을 성공적으로 활용하려면 다음을 참고하세요:

• 신청 기한: 종료 30일 전까지 서면 신청
• 배우자 증빙: 고용보험 육아휴직급여 결정통지서 제출
• 분할 사용: 가족 상황에 맞게 유연히 활용
• 신청서 기록: 이메일, 내용증명 등으로 증거 남기기
• 회사 거부 시: 고용노동부(1350) 신고

결론: 육아휴직 연장 놓치지 마세요

2025년 달라진 육아휴직 연장제도는 부모 모두에게 더 긴 육아 시간과 경제적 안정성을 보장합니다. 연장 조건, 신청 기한, 급여, 분할 사용을 잘 챙겨 가족의 소중한 시간을 지키세요.

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